Hallo und willkommen bei Galactic Cruise. Wir bieten unseren Gästen etwas ganz Besonderes: den Komfort einer Luxuskreuzfahrt, verbunden mit den Innovationen der Raumfahrt. Als erstes Unternehmen, das Weltraumurlaube mit längerem Aufenthalt anbietet, freuen wir uns, dass du für uns arbeitest! Als Aufsichtsperson in unserem Unternehmen wird von dir erwartet, dass du nicht nur diese Schiffe baust und unsere Gäste zufriedenstellst, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens beiträgst, indem du unser Firmennetzwerk ausbaust, neue Technologien entwickelst und unsere Belegschaft vergrößerst. Wir sind ein Team, und du wirst oft feststellen, dass die Arbeit anderer Aufsichtspersonen deinen Job erleichtert. Eines muss dir jedoch klar sein: Es handelt sich um einen Wettbewerb. Unser derzeitiger CEO tritt in drei Jahren zurück, und die Aufsichtsperson, die sich durchsetzt, wird seinen Platz einnehmen.

In deinem Zug setzt du entweder einen Arbeiter ein, um zwei Aktionen im ständig wachsenden Netzwerk auszuführen, startest ein Schiff und schickst einen deiner Arbeiter als Pilot ins All oder rufst alle deine auf der Erde verbliebenen Arbeiter zurück, um Finanzierungsboni zu erhalten. Zu den Aktionen gehören das Beschaffen von Bauplänen, der Bau von Schiffen, das Anwerben von Gästen und der Bau von Ausbauten – Verbindungen zwischen Orten, die im Laufe des Spiels die Aktionsauswahl erweitern. Außerdem beeinflusst du die Rohstoffmärkte, deren Preise je nach den Aktionen aller Spieler steigen und fallen.

Im Laufe des Spiels konkurrierst du außerdem mit den anderen Aufsichtspersonen darum, Unternehmensziele zu erreichen, für die du während des Spiels Fortschrittswürfel erhältst. Fortschrittswürfel werden auch platziert, wenn du Schiffe startest. Sobald eine bestimmte Anzahl an Würfeln auf der Fortschrittsleiste des Unternehmens liegt, endet das Spiel, und der Spieler mit den meisten Siegpunkten wird der neue CEO von Galactic Cruise.

Glaubst du immer noch, dass du das Zeug dazu hast, für uns zu arbeiten? Ja? Großartig. Dann legen wir los.